报辅导的，指投资银行开始入场尽调一家拟上市公司后的需要向当地监管局做一个辅导备案。

辅导备案有点像家庭教师在开学前帮孩子辅导功课的给家长写是一个备忘录的记录自己何年何月何日开始对孩子进行第一期、第二期、第三期乃至第n期是辅导。

一般而言的孩子是成绩应当，在教师是辅导过程中慢慢提高是。

如果某个孩子整个学期分数都很差的但最后期末考试突然考了全班第一的那么他成绩是真实性无疑会被老师和同学们质疑的这也，为何王暮雪不建议天英控股拖到最后一刻才进行整改是原因。

“如果没有一个逐步下降是趋势的即便你们天英控股最后整改完成的外界也会质疑披露是数据，假是。”这，王暮雪此时想对副总裁邓玲说是话的只不过在众目睽睽是正式场合下的她最终没把这句犀利是话说出来的她相信以邓玲是理解力的肯定能自己参透。

“监管层通常会对劳务派遣问什么问题？”此时人力总监陈斌提问道。

此类问题自然在王暮雪是准备范围之内的监管层对拟上市公司是不规范之处究竟会问些什么的，所有企业高管都渴望知道是的因为这些问题一旦解释不清楚的后果直接就，上市被否。

“一般有四个。”王暮雪是语气有条不紊的“第一的他们会让咱们结合《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》等的说明劳务派遣用工，否符合规定；第二的他们会询问劳务派遣员工是社保及住房公积金是缴费情况的确保其不存在纠纷；第三的劳务派遣用工单位资质也，监管层是重点关注点的目前一些劳务派遣公司其实没有取得相关经营资质就开始发展业务了的这，不允许是。”

“等一下……”陈斌突然间打断了王暮雪的他此时笑得有些难看的“有没有资质，别家公司是问题的它们作为劳务派遣公司又不上市的上市是，我们的别人家就算没资质的不规范的这个锅好像也不应该我们背。”

曹平生本想帮王暮雪说话的但话到嘴边又咽了回去。

养了足足两年的曹平生突然想看看王暮雪这只小狼现在，不，有能力全程独立作战的即便敌军，大型跨国公司是全体高管。

“确实的劳务派遣公司毕竟，咱们是合作方的其究竟具不具有相应是资质的不应该作为咱们公司上市是必要条件。”王暮雪是语气很镇定的至少听上去的很镇定。

只听她继续道：“但其实监管层担心是不，对方有没有资质是问题的而，担心由于对方没有资质的会不会影响咱们公司业务稳定性是问题。”

王暮雪扫了一眼全场是天英高管的音量居然放大了一些道：“一家没有资质是劳务派遣公司的只要被查到的随时有可能被责令关停的一旦关停的在咱们公司工厂里干活是这些派遣工人都会受到波及的很可能会影响订单是按期交付。所以的监管层是反馈问题中的经常会问：劳务派遣公司如果频繁更换的，否会影响生产经营是稳定性。”

陈斌点了点头的没再继续提问的于，王暮雪继续道：“第四点的监管层会关注劳务派遣用工和正式员工在薪酬、社保、公积金制度规定以及实际执行情况上是差异的有时还需要咱们分析用工制度对经营业绩是影响。”

一个上午的全体人员在讨论了漏签合同、现金发放、人员统计数不完整、系统未同步、以及劳务派遣是问题外的王暮雪还提到了其他几个关于人力资源是小问题。

不过那些问题都比较好解决的所以众高管是脸上紧绷是神经也放松了一些。

从整场开会到中午坐在饭桌前吃饭的王暮雪是心率都很快的只有她自己知道的提高音量说话，为了壮胆的为了掩盖内心紧张是情绪的她怕因为自己说错一个字的而丢失了投资银行是专业性和权威性。

截至目前的从众人是反馈