后两个小时后，这个地方做得有点累了，茶几太硬，压着骨头疼，沙太小，这么多人挤着骨头也疼，所以秦照又把她们带到了房间里，又是一阵翻云覆雨的疯狂床事工作，直到第二天中午，太阳晒到屁股了，他们才歇息了。&;1t;/p&;;

一觉睡到晚上二十点，秦照才起了床，这次玩得真是有点相当的久了，一直不停地，很累的。秦照刚准备走了，回头看了看床上的几个赤裸着还横七竖八地躺着睡着的老婆，突然又来了感觉，于是又去扑上去大战了大半天，一直到了第三天早晨九点，把她们累的实在是睁不开眼了，宋轻柔、李虹、李静、张晓艺四个老婆更是直接是晕过去了，秦照才幸福地罢手离开。&;1t;/p&;;

秦照去了大秦集团总部，召集了大秦集团的几个核心领头人物，和他们开了个小会。会议内容当然重点包括关于级监控软件的制作进度、量子级计算机的研进度、建筑部门ai智械的管理、荣兴公司的“乱世巨星计划”、以及公司网络防火墙的任务部署等。&;1t;/p&;;

“地球之脑”这个分公司的人不多，也就五十来个人，这三样工作的进行还是很乏力的。大刘作为“地球之脑”分公司的总裁，也表示了他们的艰难。对此秦照马上做出决定，给“地球大脑”公司分两个亿的资金，让他们马上去招聘员工。“地球大脑”的内部决策秦照并不干涉，但他会决定分公司的大方向，其他都由“地球大脑”的高管们去捣鼓。秦照要求，“地球大脑”分公司的招聘对象必须是二十到三十岁的年轻人，绝不可以招聘老员工。&;1t;/p&;;

对此，会议上“地球大脑”的一众领头羊很是不解，他们议论了一番，然后大刘说道：“这是为什么，老一辈的工程师不是更有经验吗。”&;1t;/p&;;

“是，老一辈的工程师的确更有经验，但是大秦集团需要的是更年轻、更有活力、更具创造力的员工，而不是一些以为自己有经验了，就倚老卖老，不思进取的员工，大秦集团是一家具有创新力量的集团性公司，所以我们不需要那些老员工，我们的集团需要朝气，而不是死气。”秦照说道。&;1t;/p&;;

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