，同事们还煞有其事的商讨收妖策略，结果他到场之后，一板儿砖下去就把他拍老实了。

常净对工作很失望，但没放弃找理由安慰自己，不过生活总有办法挑战你的承受能力。

入职后的第一次年会，领导点名常净出节目，让他给兄弟部门展示一下传说中的妖刀。

为了效果，常净和几个同事配合着完成了节目，当着众人的面召唤出朔光，演示了妖刀幻形的过程，还和同事比划了几个回合。

从此之后，他在管理处就多了个外号叫“常大侠”。

在茶水间等开水的时候，他经常被同事问到妖刀的话题，每次都认真回答，结果一段时间之后，外号又增加了几个，比如“常装逼”和“常大刀”。

常净那会试图反省自己哪里做得不对，遇上想看妖刀的同事，能答应的时候都会答应，结果管理处一半的同事都看了妖刀，当面都跟他挺好，背地里却开始叫他“常显摆”。

尤其是他们当时的小组长，看完之后第二天就在办公室放话，说不管有多牛掰的背景，新人就是新人，新人就要低调，要谦逊，别没什么真本事还整天显摆，只会给自己祖宗丢人。

常净那会儿正忙着整理一个案子，本来没听出这话是在说他，可怜那组长也不容易，挤兑了常净好多次他都没听出来，这次赶上媳妇儿要跟他离婚，正是需要在工作上找存在感的时候，说话时干脆手指常净，还附送了一个白眼。

常净余光看到组长的动作，直接走过去，手往组长桌子上一按，“你说谁呢？”

组长：“说谁谁心里清楚。”

他们组就十几个人，待在一间不大的办公室，常净从离自己最近的同事开始问：“组长在说你吗？”

“那是说你吗？”

“是你吗？”

“你心里清楚？”

……

问过一圈之后，他回到脸色发绿的组长面前，“没人清楚，所以你到底在说谁呢？”

组长拍桌子起来，“常思安！你以为你跟谁说话呢！继承个破刀就了不起了？整天到处显摆，跟多厉害似的，有本事你抓妖去啊，你们常家有你这种继承人也是真没救了，常君扬也是鼎鼎有名的大人物，也不知道怎么教育出这种儿——”

常净一把拎起组长的领子，把他扯得半身悬空，不管周围同事怎么劝，也不管组长本人怎么挣扎，硬是把他拖到了院子里。

常净脱了外套往地上一扔，“你今天要是打得过我，我就跪地磕头叫你三声爷爷，你要是打不过我，就跟我回家磕头认错，我辈分儿小，当不起你磕头，不过我爸当得起，你给他磕。”

组长：“我为什么要跟你打！”

“我不是没本事么？不是给自己祖宗丢人么？组长您为了树立榜样总要亲自教训一下我这种新人吧？不然拿什么立威？另外我爸不是不会教育儿子么？您今天赢了我，您就是我爷爷，您亲自教育我爸不挺好么？”

围观的同事从劝架模式改为八卦模式，一脸的幸灾乐祸。

组长骑虎难下，只好强词说：“你有妖刀，这不公平！”

“不用妖刀，我连符文都不用。”常净在墙角捡起一块儿砖，上下抛着，“您老用什么兵器都随意，我就一块儿砖头，本来空手打也没问题，可是我不愿意为了这种比赛弄了脏手。”

组长是个半路出家的水货，被常净激得拿棍子冲了上去，结果被常净一砖头就拍趴下了，然后又附送了几十下拳打脚踢。

组长躺地认错，但常净不依不饶，还真把组长给拎回家了。

当时常君扬正修剪竹子，假装没注意到儿子来了，结结实实地受了组长一个响头，这才惊呼着救下了组长，并当着他的面把常净骂了一顿，还亲自带常净回管理处赔不是。

管理处明确表态